En un contexto de acelerada de transformación y adaptación de los mercados laborales, la empleabilidad juvenil en Iberoamérica se ha convertido en una prioridad ineludible. La precariedad laboral y la alta tasa de desempleo juvenil, agravadas por una informalidad que afecta al 58% de los jóvenes, impactan no solo en sus oportunidades de desarrollo, sino también en la sostenibilidad económica de la región.

Es por ello que, más que nunca, necesitamos abordar esta problemática impulsando un marco de actuación común entre los sectores educativo, productivo y laboral, donde la educación se conciba como un puente efectivo hacia un empleo digno. El diálogo emerge como un componente crucial en este proceso, en el que la colaboración efectiva entre organizaciones empresariales, empresas, instituciones educativas y gobiernos es esencial. Asimismo, es fundamental promover la formación continua y la formación profesional, especialmente en áreas relacionadas con la transformación digital e innovación, que son clave para adaptarse a un mercado laboral en constante evolución.

La hoja de ruta que nos hemos marcado, “Objetivo empleabilidad”, representa el compromiso del sector empresarial iberoamericano para implementar soluciones concretas y coordinadas, a través del fortalecimiento del vínculo entre empresas, instituciones educativas y el ámbito gubernamental, con el fin de construir una región más cohesionada y con mayores oportunidades de progreso para los jóvenes.

Los aquí firmantes, en el marco del XV Encuentro Empresarial Iberoamericano, suscribimos el siguiente documento:

1. Reconocemos la brecha existente entre la oferta y la demanda laboral.
   Esta es una barrera de acceso al mercado laboral formal. Nos comprometemos a fortalecer el diálogo y las alianzas con el sector educativo para mejorar la inserción laboral de los jóvenes y el desarrollo de habilidades relevantes para el mercado de trabajo.
2. Apoyamos los sistemas de Formación Dual.
   Estos permiten a los jóvenes combinar la educación en el aula con la experiencia práctica en empresas, mejorando así su preparación para el empleo formal.
3. Nos comprometemos a impulsar programas que favorezcan el acceso al primer empleo.
   Facilitando que los jóvenes adquieran experiencia laboral inicial, junto con formación en habilidades personales y sociales.
4. Impulsaremos alianzas público-privadas en apoyo a la empleabilidad juvenil.
   Colaborando activamente con gobiernos e instituciones educativas para fomentar políticas y programas que favorezcan la empleabilidad juvenil, aprovechando el conocimiento y recursos de todos los sectores.
5. Nos comprometemos a desarrollar estrategias de Responsabilidad Social Corporativa.
   Estas estarán orientadas a mejorar la empleabilidad juvenil, favoreciendo la inserción laboral de colectivos vulnerables y el impacto en sus comunidades.
6. Seguiremos apostando por el emprendimiento juvenil.
   Mejorando la imagen del empresario y promoviendo programas de incubación, mentorías, capacitación en gestión empresarial, financiamiento y la creación de redes de apoyo, fomentando así el autoempleo y la creación de nuevas oportunidades.
7. Somos conscientes de que la desigualdad tiene un impacto negativo en la empleabilidad juvenil.
   Impulsaremos iniciativas que aseguren entornos laborales inclusivos y diversos, y la participación de jóvenes de distintos contextos socioeconómicos y de género.
8. Nos comprometemos a promover el fortalecimiento de capacidades digitales y habilidades personales y sociales.
   Apoyando a los jóvenes a contar con las competencias necesarias en un contexto laboral de profunda transformación y digitalización.
9. Nos comprometemos a apoyar la creación de redes y plataformas de empleo.
   Estas permitirán conectar a jóvenes con empleadores, facilitando su acceso a oportunidades laborales y acercando el talento juvenil a las empresas.
10. Nos comprometemos a reducir las elevadas tasas de economía informal.
    Promoviendo la formalización del empleo juvenil mediante condiciones laborales dignas y acceso a la seguridad social, junto con campañas de concienciación y apoyo a pequeñas empresas.

Así, reafirmamos el papel de las empresas como un motor de cambio, cohesión social y prosperidad en Iberoamérica. Y trasladamos nuestro compromiso con las juventudes iberoamericanas, que es una forma de comprometernos con el futuro de la región, impulsando su desarrollo a través de oportunidades de empleo de calidad, educación y la
promoción de la inclusión y diversidad.

Suscrito por las 25 organizaciones empresariales de CEIB, miembros de la OIE:

Cuenca, 14 de noviembre de 2024

 El sector privado de los 22 países de Iberoamérica adopta un Compromiso por la Empleabilidad Juvenil ante la presencia de S.M. Felipe VI; el secretario general Iberoamericano, Andrés Allamand; el presidente de Ecuador, Daniel Noboa; el presidente de Portugal, Marcelo Rebelo de Sousa; el jefe de Gobierno de Andorra, Xavier Espot; autoridades, representantes de organismos multilaterales, de instituciones, organizaciones empresariales y empresas de toda la región, durante la segunda y última jornada del XV Encuentro Empresarial Iberoamericano que se celebra estos días en Cuenca.

 En este sentido, SM. Felipe VI destacó que el evento empresarial ha mostrado su dinamismo y que los compromisos alcanzados reflejan la constancia de la unidad, permitiendo el crecimiento y fortalecimiento de la región iberoamericana. Concepto que reafirmó el presidente de Ecuador, Daniel Noboa, al señalar que la organización de este evento, pese a celebrarse en un complejo contexto político en diversos países y en una coyuntura internacional desafiante, es una ocasión propicia para generar alianzas y buscar respuestas profundas.

Liderazgo femenino, innovación e inteligencia artificial, conectividad e infraestructuras fueron los temas elegidos para tratar en el día de hoy, durante tres paneles en los que expertos de primer nivel pusieron de relieve que la inclusión trae innovación, teniendo en cuenta que quienes innovan tienen un 20% más de ganancia; que quienes no aprendan e incluyan la Inteligencia Artificial en sus estrategias de negocio, pueden quedarse rezagados en un futuro muy próximo; y que es imprescindible contar con una agenda ética, porque queremos entender esta tecnología para que nos ayude a cerrar las brechas. Además, se insistió en la necesidad de simplificar los marcos regulatorios para facilitar el desarrollo digital.

En su intervención, el secretario general Iberoamericano, Andrés Allamand, se refirió a los compromisos asumidos por los empresarios de la región y subrayó la necesidad de mejorar las condiciones de empleabilidad de los jóvenes, así como la necesidad de reducir la informalidad, un problema extendido en los países iberoamericanos. También apostó por integrar a los jóvenes en el tejido social y destacó que durante los dos días del encuentro se han logrado diversos compromisos orientados a mejorar las condiciones en la región.

Traspaso de presidencia pro tempore de CEIB

El presidente de CEOE, Antonio Garamendi, asumió la presidencia pro tempore del Consejo de Empresarios Iberoamericanos-CEIB para los próximos dos años, durante el traspaso de la misma, oficializado por el secretario permanente de la institución, Narciso Casado. En el acto se contó con la presencia del presidente de la FNCIE y de CIG, Francisco Jarrín y de la presidenta ejecutiva de CIP, María Paz Jervis.

En sus palabras como nuevo presidente, Garamendi aseguró que “hemos apostado por poner en marcha una nueva línea de trabajo centrada en la empleabilidad juvenil, que nos va a permitir seguir trabajando en este tema de máxima relevancia y que es nuestra aportación en modo de herencia de este Encuentro Empresarial”. Asimismo, insistió en la necesidad de contar democracias fuertes, con seguridad jurídica, estabilidad regulatoria y calidad de la norma, para trabajar en libertad. Sigamos trabajando por la unidad para hacer frente a los restos en Iberoamérica, declaró.

Compromiso Iberoamericano por la Empleabilidad Juvenil

El presidente de CEOE, Antonio Garamendi y su homólogo de la FNCIE, Francisco Jarrín trasladaron ante los Jefes de Estado y de Gobierno el “Compromiso Iberoamericano por la Empleabilidad Juvenil“, adoptado por los líderes del sector privado de los 22 países de Iberoamérica. El documento refleja su apuesta por un marco de actuación común entre los sectores educativo, productivo y laboral, donde la educación se conciba como un puente efectivo hacia el empleo digno.

Esta hoja de ruta, bajo el lema “Objetivo empleabilidad”, representa el compromiso del sector empresarial para implementar soluciones concretas entre los distintos actores, para construir una región más cohesionada y con mayores oportunidades de progreso para los jóvenes.

Principales retos para Iberoamérica

En su intervención durante esta última jornada del Encuentro, S.M Felipe VI destacó el dinamismo de este Encuentro Empresarial que se “ha consolidado como un espacio de cooperación entre representantes de varios países que somos cultural e históricamente hermanos, y nuestro propósito es seguir avanzando en la consecución de los objetivos comunes en beneficio de ese amplísimo espacio humano y natural en dos continentes que representa nuestra querida Iberoamérica”. Incidió además en que han pasado más de tres décadas de la primera cumbre y recordó que el objetivo siempre fue “convertirla en un espacio duradero”, algo que se ha logrado, pese a que aún queda mucho por hacer en un contexto difícil.

Además, el monarca expresó su gratitud por el apoyo y la solidaridad recibida por España desde los países iberoamericanos tras el desastre natural en la zona de Valencia, que se cobró muchísimas vidas y desafió la capacidad de respuesta del país. En este sentido, subrayó que el cambio climático exige abordar estos desafíos mediante recursos y tecnología y recordó que la pandemia del COVID-19 demostró la importancia de la acción conjunta.

“El éxito de este encuentro ha dejado una huella de trabajo mediante acciones concretas que promueven el bienestar, el desarrollo y el progreso para la región”, enfatizó a su vez el presidente de Ecuador, Daniel Noboa. Agradeció además al pueblo ecuatoriano por haber contribuido al progreso inclusivo, innovador y sostenible de toda la región y también a la ciudad de Cuenca por la acogida de este evento de alto nivel, uno de los más relevantes que ha realizado el país en los últimos años.

El mandatario reafirmó el compromiso de Ecuador de continuar promoviendo la concertación política y destacó la necesidad de fortalecer la relación entre los sectores público y privado, con el objetivo de lograr una mayor unidad entre las naciones. “Ecuador es un país muy joven, más del 35% de la población está entre 14 y 35 años”, expresó, mencionando que las próximas cinco generaciones de jóvenes en edad escolar serán las más grandes del país, aunque luego esta tendencia cambiará debido a la disminución de la tasa de natalidad.

Más información:

-Consulta el Compromiso Iberoamericano por la Empleabilidad Juvenil.

-Toda la actualidad del Encuentro a través de la plataforma.

En materia de empleabilidad, por otra parte, debemos ser conscientes de que los empleos van a cambiar, falta gente preparada para el mundo laboral, mencionó el presidente de CEOE, Antonio Garamendi. Por eso, vamos a necesitar formación, no solo universitaria sino también formación continua, formación dual.  Debemos hallar vías para solucionar la informalidad, porque los jóvenes no son informales, pero el sistema a veces no es el idóneo. No sobran los millones de jóvenes en Iberoamérica, lo que faltan son millones de trabajos a los que hay que incorporarles, ofreciéndoles las condiciones adecuadas, indicó. “Busquemos lo que nos une y juguemos con independencia, sentido de Estado y apostando por la lealtad institucional”, manifestó.

La participación de los distintos agentes implicados en el desarrollo social es la clave para la prosperidad de los países. Como bien señaló el presidente de la FNCIE “no se puede separar la prosperidad de la libertad, ni el progreso de la iniciativa privada”. Es a través de la suma de nuestros esfuerzos, aseguró, de nuestra capacidad de crear, producir y comerciar, que podemos asegurar un futuro donde la dignidad humana sea la base de toda política, y donde el éxito individual sea la base fundamental del bienestar colectivo.

No debemos olvidar que Iberoamérica todavía tiene grandes retos por delante. Por eso hoy se ha adoptado la declaración de Cuenca en la se refleja la visión unificada del sector empresarial de la región, informó el presidente de honor de la OIE, Daniel Funes de Rioja. Hay que apostar por el fortalecimiento de la democracia y el Estado de Derecho, por la certidumbre, la confianza y el compromiso. “Debemos garantizar la participación del sector empresarial en espacios de diálogo asegurando su autonomía”, señaló. un crecimiento saludable debe ser sostenible e inclusivo, buscando el desarrollo y crecimiento de las Mipymes, y apostando por la cadenas de valor para crear más empleos y de calidad. La colaboración público-privada es esencial en este sentido, consideró.

Congreso de Jóvenes Empresarios

Más de 150 jóvenes de toda la región participaron por la mañana en un Congreso en el Centro de Convenciones, bajo el lema: “Fortaleciendo el Espacio Empresarial Iberoamericano. El futuro de la Empleabilidad comienza hoy”, que sirvió de antesala al XV Encuentro Empresarial Iberoamericano.

Tras una inauguración institucional, en la que se contó con las intervenciones de la ministra de Trabajo de Ecuador, Ivonne Núñez; el presidente de FIJE, Matías Fernández, el presidente de CEOE, Antonio Garamendi y su homólogo de la FNCIE, Francisco Jarrín, se presentó el Espacio Empresarial Iberoamericano. Un espacio de 33 millones de empresas de todos los tamaños y sectores, liderado por las 25 organizaciones empresariales de CEIB y las 25 asociaciones de jóvenes empresarios de FIJE. Durante la jornada, se abordaron también otras cuestiones como la importancia de la ciudad para los nómadas digitales; industrias creativas, empleabilidad y talento o empresa 4.0.

Reunión de Presidentes de Organizaciones Empresariales OIE-CEIB

De manera simultánea, los presidentes de las organizaciones empresariales de OIE y que conforman CEIB avanzaron por su cuenta, en la sala contigua, con una reunión paralela a puerta cerrada, para analizar, entre otras cuestiones, la transformación Institucional y crecimiento productivo, y las mejores estrategias para lograr una economía regional más sostenible.

En la reunión, encabezada por el presidente de honor de la OIE, Daniel Funes de Rioja; el secretario general Iberoamericano, Andrés Allamand; y el ministro de Producción, Comercio Exterior, Inversiones y Pesca de Ecuador, Luis Alberto Jaramillo, los líderes del sector privado de los 22 países de Iberoamérica adoptaron una declaración en pro del desarrollo y fortalecimiento de la región. El documento refleja su apuesta por defender la libertad de expresión y empresa, con el respaldo de instituciones democráticas sólidas que la acompañen; el crecimiento económico y el desarrollo de las Mipymes; la diversidad e inclusión como fórmulas de desarrollo y competitividad; la anticipación de políticas de cambio climático; la digitalización, impulsada por la inteligencia artificial; la reducción de la informalidad; la seguridad y la lucha contra la corrupción, entre otras cuestiones.

Empleabilidad juvenil, una nueva línea de trabajo

El primer panel de la jornada giró en torno al tema estrella de esta edición: la empleabilidad juvenil. Una mesa moderada por la presidenta de la Fundación CEOE, Fátima Báñez y en la que intervinieron autoridades de Ecuador y destacados representantes de organizaciones empresariales e instituciones de la región.

Previamente a las intervenciones, se presentó el informe: “Objetivo Empleabilidad: un análisis en clave iberoamericana”, elaborado por CEIB, FIJE, Conecta Iberoamérica y el Instituto de Estudios Económicos-IEE.

Dos paneles más completaron la primera jornada del XV Encuentro Empresarial, uno sobre sostenibilidad para una Iberoamérica más competitiva y “Mirada Pública”: perspectivas económicas de América Latina y el Caribe. Mañana proseguirá el evento con tres paneles más centrados en la innovación, las infraestructuras y la igualdad de género para culminar con el Conversatorio de Jefes de Estado y de Gobierno previo a la intervención del presidente de Ecuador, Daniel Noboa y de S.M. Felipe VI.

Más información:

-Ver informe sobre Empleabilidad juvenil

-Consultar Declaración de Presidentes de Organizaciones Empresariales OIE-CEIB

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 https://encuentroempresarialiberoamericano.com/