O tema do eixo Igualdade de Gênero é considerado como motor de transformação das novas decisões. Hoje temos o desafio de continuar trabalhando para sermos sociedades mais inclusivas e inovadoras, procurando o equilíbrio, a complementaridade e o enriquecimento que a diversidade nos oferece para um mundo mais igualitário e sustentável.
Alguns pontos a considerar:
– Novas e velhas desigualdades: brecha digital e brecha de gênero
– Políticas de igualdade de gênero
Nos últimos anos, a agenda de gênero ganhou muita presença na região e já ocupa um papel central nas estratégias e planos das empresas e da economia. Nela, a igualdade de oportunidades, a educação em disciplinas STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática), a inovação, o intraempreendedorismo e o aumento do número de mulheres em funções digitais são algumas das áreas nas quais os maiores esforços são feitos.
Atualmente, promover a participação de mulheres em profissões STEM é crucial para fechar as brechas de gênero no mercado de trabalho e promover um crescimento mais inclusivo. A União Europeia calcula que acabar com a diferença de gênero em STEM pode resultar em um aumento cumulativo do PIB per capita da UE de até 3%.
De acordo com o Gender Gap Report de 2022, a América Latina e o Caribe ocupam o terceiro lugar entre todas as regiões, depois da América do Norte e da Europa. No nível do indicador, 16 países melhoraram a paridade de gênero nos ganhos estimados e é detectada em 15 países uma melhora geral na percepção de igualdade na remuneração para trabalhos semelhantes. Em geral, a proporção de mulheres em cargos gerenciais e técnicos aumentou na maioria dos países; nesse sentido, destacam-se os casos da Guatemala e do Uruguai, onde a paridade aumentou entre os trabalhadores em pelo menos 10 pontos porcentuais. Além disso, a brecha de gênero entre trabalhadores com funções técnicas foi reduzida na maioria dos países da região e países como a Bolívia e o Chile estão avançando mais de dez pontos porcentuais.
Em suma, houve grandes avanços nos últimos anos em termos de igualdade de gênero; no entanto, esta continuará sendo uma das áreas prioritárias que ocuparão um lugar de destaque nas discussões sobre o futuro da região. Incentivar a participação de mulheres em projetos de liderança de natureza econômica e social será um fator-chave nas estratégias de desenvolvimento para a próxima década.